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领导的眼睛更该雪亮
作者:李俭发布时间:2015-08-27 10:59

  人们常用“群众的眼睛是雪亮的”来描述老百姓在评人辨事上有真知灼见。特别是干部队伍中一些品行不端乃至腐败分子,就更瞒不过群众的眼睛。“打虎拍蝇”以来,多少“老虎”被打下、“苍蝇”被拍落,正是由于有了群众的火眼金睛。问题是,一些德薄才疏乃至贪污腐败分子,为什么能连连升迁甚至“带病”提拔,领导的眼睛为什么就不那么雪亮呢?

  现实生活中我们常常看到,明明群众认可的干部,却总是在某些领导那儿“通不过”,明明群众看不惯的干部,却总是在某些领导那儿受待见;明明群众认为该办的事情,却总是被某些领导“毙”掉,明明群众反感的事情,却总是在某些领导那儿开绿灯。城市规划就是一例。群众常常抱怨说,换了一位领导,就换一次规划。于是城市道路反复开挖,因为新的领导有新的想法;或者所有道路同时开工,因为领导需要更快的速度;又或者行道树被砍伐,换上新的树种,因为新任领导有另外一套审美观……闭上眼睛拍脑袋,比比皆是。

  领导,无论哪一级,其思想素质、政策水平、辨别能力,都应该在一般群众之上。为什么在很多问题上看得却不及群众清楚?这里,怕是有很多原因。一是唯上。有些事情当办还是不该办,是急办还是缓办;一位干部是优是劣、该褒还是当贬,某些领导眼里的标准,不是群众的态度,而是上司的好恶。为了“投官所好”,即使上司喜欢的干部有这样那样的问题,也要千方百计地加以袒护,甚至提拔重用。二是畏难。在某些领导眼里,有些事情明明该办而不办,当急办而拖延,是因为觉得办起来难度太大,“多一事不如少一事”。三是为己。某些领导在看事辨人上眼睛该亮而不亮,一个重要原因是他们不是出以公心,而是偏私心理作怪。比如,事情办不办,要看对自己的“政绩”添不添彩、添多大的彩。添彩的就办,添大彩的就快办急办,否则,就不办、缓办、拖着办。对下属的识别,就更是从一己私利考量。怕惹是生非得罪人,怕拆掉“一荣俱荣、一损俱损”的圈子,怕揭露问题影响自己前程,怕“拔出萝卜带出泥”,等等。如此,眼睛怎么能亮起来?

  领导领导,既领又导。只有心中有戒、心无杂念,眼无“疾患”、眼无遮挡,眼睛才能雪亮。

   

  

  





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